Gesprächsmitarbeiter gewinnen und auch für den Begrüßungsdienst und die Seelsorge ausrüsten

Zentrale Fragen

Was ergibt sich aus dem „Vorabtreffen mit dem Redner“ bzgl. der Reaktionsmöglichkeit und welche Aufgaben für die Gesprächsmitarbeiter folgen daraus?
Wie gewinnen wir geeignete Gesprächsmitarbeiter?
Wer ist für welche Einsatzmöglichkeiten geeignet (z.B. Begrüßung, Kreuz, Einzelgespräche, Problemfälle)?
Wie wollen wir die Gesprächsmitarbeiter vorbereiten/schulen?
Wie unterstützen wir die Gesprächsmitarbeiter mit Materialien und Ansprechpartnern?

Arbeitsergebnis

Gesprächsmitarbeiter und Verteilmaterial sind ausgewählt. Die Schulung der Gesprächsmitarbeiter ist terminiert und vorbereitet.